LAVORATORE INOCCUPATO MA CON ESPERIENZE LAVORATIVE

si richiama l'attenzione sul nominativo xxxxxxxxxxxx, nonostante le esperienze lavorative risulta Inoccupata.

RISPOSTA

il lavoratore risultava inoccupato perché la DID è stata validata prima di inserire le esperienze

Aggiornamento situazione lavorativa

Si ha difficoltà a procedere all'aggiornamento della situazione del lavoratore  XXXX  a causa della proroga  di lavoro dal 23/10/16 al 31/10/17 errata

RISPOSTA

Si deve procedere annullando il movimento, inserirlo nuovamente e collegarlo al movimento di cessazione esatto.

Segnalazione urgente importazioni comunicazioni obbligatorie

Segnalazione inviata per eliminare una anomalia di importazione

La presente per segnalare un problema particolarmente grave rilevato nell’importazione delle Comunicazioni obbligatorie.

In alcune situazioni è stato, infatti, verificato, che il sistema non effettua in maniera corretta l’aggancio delle comunicazioni obbligatorie.

A titolo esemplificativo riportiamo l’esempio di un lavoratore presentatosi in data odierna presso uno degli sportelli dei nostri Centri per l’Impiego.

Lavoratore: XXXXXXXXXX nato il XXXXXXXXX

Aprendo la posizione del lavoratore sul SIL nelle informazioni brevi risulta la seguente situazione:

Da tale riquadro sembrerebbe in essere un rapporto di lavoro con data di inizio 08/07/2016 e data di fine all’11/11/2017.

Dall’esame della sezione Movimenti risulta la seguente situazione, per gli anni 2016 e 2017:

S t a t o	Data evento	T i p o	T. Contr./ Ces	T e m p o	Cognome Nome Lav	Cod. Fis. Lav.	Rag. Soc. Azienda	Ind. Azienda	M o v S e g	Data Fine	Redd. Mens €
PR	26/10/2017	C	A.02.00 LA	D			S.A.TE.CA. SPA ALBERGHI E TERME DI CALABRIA	TERME LUIGIANE, ACQUAPPESA(CS)
PR	24/09/2017	P	A.02.00	D			S.A.TE.CA. SPA ALBERGHI E TERME DI CALABRIA	TERME LUIGIANE, ACQUAPPESA(CS)	C	26/10/2017	R. S.0
PR	01/09/2017	P	A.02.00	D			S.A.TE.CA. SPA ALBERGHI E TERME DI CALABRIA	TERME LUIGIANE, ACQUAPPESA(CS)	P	23/09/2017	R. S.0
PR	27/06/2017	A	A.02.00	D			S.A.TE.CA. SPA ALBERGHI E TERME DI CALABRIA	TERME LUIGIANE, ACQUAPPESA(CS)	P	31/08/2017	R. S.0
PR	16/11/2016	P	A.02.00	D			S.A.TE.CA. SPA ALBERGHI E TERME DI CALABRIA	TERME LUIGIANE, ACQUAPPESA(CS)		11/11/2017	R. S.0
PR	01/10/2016	P	A.02.00	D			S.A.TE.CA. SPA ALBERGHI E TERME DI CALABRIA	TERME LUIGIANE, ACQUAPPESA(CS)	P	15/11/2016	R. S.0
PR	01/08/2016	P	A.02.00	D			S.A.TE.CA. SPA ALBERGHI E TERME DI CALABRIA	TERME LUIGIANE, ACQUAPPESA(CS)	P	30/09/2016	R. S.0
PR	08/07/2016	A	A.02.00	D			S.A.TE.CA. SPA ALBERGHI E TERME DI CALABRIA	TERME LUIGIANE, ACQUAPPESA(CS)	P	31/07/2016	R. S.0

Che confermerebbe l’esistenza di un rapporto di lavoro con data di inizio 08/07/2016 e data di cessazione prevista all’11/11/2017, a seguito di proroga dal 16/11/2016 (rapporto evidenziato).

Tuttavia l’esame delle comunicazioni obbligatorie sul sistema SARE evidenzia una differente situazione per gli anni in esame che si riassume, dettagliatamente, nelle tabelle seguenti:

Anno 2016
	Numero Com.	Data Com.	Tipologia	Data inizio	Data Fine
UNILAV	0407816214146600	07/07/2016	Assunzione	08/07/2016	31/07/2016
UNILAV	0407816214184748	29/07/2016	Proroga		30/09/2016
UNILAV	0407816214304764	06/10/2016	Proroga		15/11/2016

Anno 2017
	Numero Com.	Data Com.	Evento	Data inizio	Data Fine
UNILAV	0400017200162107	26/06/2017	Assunzione	27/06/2017	31/08/2017
UNILAV	0400017200277055	31/08/2017	Proroga		23/09/2017
UNILAV	0400017200323423	25/09/2017	Proroga		11/10/2017
UNILAV	0400017200369281	13/10/2017	Proroga		11/11/2017
UNILAV	0400017200399969	30/10/2017	Cessazione		26/10/2017

Appare evidente che il sistema ha agganciato la comunicazione N. 0400017200369281 del 13/10/2017 che prevedeva la proroga del rapporto iniziato in data 27/06/2017 al rapporto di lavoro iniziato in data 08/07/2016 con fine al 15/11/2016, che è ragionevole pensare risultasse ancora aperto.

A nostro avviso questa anomalia, di cui il sistema è pieno, come già preannunciato nella riunione dell’11/10/2017, avviene perché il travaso dei dati non si effettua dal S@I ma direttamente dal nodo regionale delle comunicazioni CO ignorando il lavoro svolto dai Centri negli ultimi 11 anni.

Pertanto si chiede di trovare una soluzione elimini l’anomalia segnalata, poiché dalla stampa delle certificazioni che si rilasciano, in questi casi, sono contenuti dati falsati e non veritieri.

Stampa certificazione Situazione Lavorativa. Richiesta urgente di modifica del modello

Richiesta effettuata per modificare nelle stampe dei certificati la data di iscrizione nell'elenco Anagrafico.

  

In sede di formazione del personale dipendente dei Centri per l’impiego, svolta nel mese di luglio c.a., i formatori del nuovo applicativo SIL hanno indicato quale certificazione da consegnare agli utenti, in sostituzione della precedente Scheda Anagrafica, il modello posto nella sezione STAMPE, denominato Situazione Lavorativa.

Le informazioni contenute in tale certificazione non appaiono adeguate, con particolare riferimento all’indicazione della data di iscrizione nell’elenco Anagrafico.

Dalla lettura del Manuale d’uso del SIL, sez. 2, pag. 14, si evince che, nel rispetto delle regole stabilite nella relativa Delibera Regionale (Emilia Romagna), l’iscrizione nell’elenco anagrafico, ossia l’archivio dei lavoratori per i quali il CPI ha competenza amministrativa, è acquisita  attraverso due modalità:

–     direttamente, quando il soggetto si rivolge di persona al CPI rispetto al quale ha eletto il proprio domicilio;

–     d’ufficio, per i soggetti:

§  presenti alla data del 30/01/2003 nelle liste di disoccupazione,

§  oggetto di comunicazioni obbligatorie dalle imprese, dalle società di fornitura di lavoro temporaneo e dai soggetti autorizzati all’attività di mediazione tra domanda e offerta,

§  oggetto di comunicazioni relative al NOF,

§  oggetto di comunicazione degli organi ispettivi e previdenziali.

Applicando tale fattispecie alla nostra specifica situazione operativa, caratterizzata inizialmente dall’implementazione del software in assenza dei dati di archivio e dal mese di ottobre dall’importazione dei dati relativi alle COL e alla DID, si verificano le seguenti differenti situazioni:

1. I lavoratori già iscritti si presentano allo sportello e non risultano presenti nel sistema, rendendo necessario l’inserimento ex novo. Il sistema indica quale data di inserimento nell’elenco anagrafico la data di presentazione allo sportello, sebbene gli stessi siano, naturalmente, già iscritti nell’elenco anagrafico del Centro per l’Impiego;

2.   I lavoratori si presentano allo sportello e risultano inseriti nel sistema a seguito di importazione di una comunicazione telematica dal SARE. Il sistema indica quale data di inserimento nell’elenco anagrafico la data del movimento della COL, anche per quei lavoratori che risultano già iscritti nell’elenco anagrafico del Centro per l’Impiego;

3.   I lavoratori si presentano allo sportello e risultano inseriti nel sistema a seguito dell’attività di importazione dei dati relativi alle COL e alle DID. Il sistema indica quale data di inserimento nell’elenco anagrafico la data di acquisizione dei dati, anche per quei lavoratori che risultano già iscritti nell’elenco anagrafico del Centro per l’Impiego.

Tale data pertanto viene riportata nella stampa della certificazione fornita agli utenti, come nell’esempio sotto riportato, in cui la data di inserimento nell’elenco anagrafico coincide con la data di inizio del rapporto di lavoro desunto dalla Col di Assunzione, sebbene il lavoratore risulti inserito nell’elenco anagrafico dal 23/06/2014.

Pertanto si chiede che l’indicazione di tale data venga eliminata dalla stampa della certificazione in oggetto in quanto tale indicazione determina il rilascio di certificazioni contenenti dati falsati e non veritieri.

Criticità a seguito del PORTING da S@I a SIL

PROBLEMA SEGNALATO

Riscontro (solo) di alcune criticità che, a seguito il riversamento dati (storie lavorative) dal programma S@i al programma Sil, ripetutamente vengono affrontate dall'operatore di sportello per gli aggiornamenti S.A.P. e le relative certificazioni (posizione occupazionale, certificazione storica, invio s.a.p. ecc). 

Questa situazione,che giova ricordare, si ripete ormai costantemente su un considerevole numero di utenti , rallenta, con ovvi disagi per l’utenza, l’operato dei pochi colleghi, oltre, a produrre tensioni e malumori durante le attività di  fronte office. 

Una delle criticità riscontrate, si ravvede dal confronto delle tabelle (qui non copiate per privacy) che rappresentano la situazione storica sulle due piattaforme del lavoratore XXXXXXX

Il suddetto lavoratore appare sulla piattaforma S@i :DISOCCUPATO, status che ai sensi del Dlgs 150/2015, risulta essere quello effettivo, mentre, sulla piattaforma SIL: CESSATO NON RIENTRATO, posizione, sanabile attraverso la procedura “redditi sanati”, dopo una serie (comunque) farraginosa di operazioni, riporta lo status corretto di “DISOCCUPATO”.
Ciò nonostante, sanata la posizione del lavoratore, rimane, ad ogni modo, il (non poco rilevante) problema delle certificazioni.

In particolare, per le certificazioni storiche, è pacifico rilevare come nel sistema SIL (nonostante le procedure di “validazioni”) siano presenti diverse incongruenze.
Nello specifico, dalle analisi delle sottostanti citate tabelle, si rileva come nella tabella S@I i rapporti di lavoro sono consequenziali e leggibili mentre nella tabella SIL (quindi nella scheda anagrafica professionale) appaiono dati e rapporti di lavoro ridondanti, oltre, all'assenza di interi periodi di lavoro effettuati dal lavoratore, mettendo (giova ribadirlo) a dura prova anche il più esperto degli operatori del settore.

RISPOSTA

In merito alla mail sotto citata, ti riporto quanto segue:

1.      La posizione del lavoratore, in realtà era parziale perché in tabella di appoggio risultavano ben 22 movimenti in attesa di validazione. Questi movimenti non venivano protocollati in quanto esistevano per il lavoratore stati occupazionali inseriti manualmente, fattore che bloccata il passaggio dei movimenti mancanti. Una volta eliminati gli stati occupazionali manuali, ben 17 dei 22 movimenti sono stati validati, dove i restanti 5 sembrano essere doppioni residuali di movimenti già presenti. Laddove l’operatore riscontri mancanza di altri movimenti, fammi indicare quali movimenti mancano, preferibilmente allegando la CO originale;
2.      Al fine di verificare che lo stato occupazionale del lavoratore fosse congruente con quanto previsto dalla legge, è stata reinserita una nuova dichiarazione sanatoria dei redditi, identica alla precedente ma che include i nuovi movimenti validati. Lo stato occupazionale corrente per il lavoratore è, come chiesto, “Disoccupato”.